Private Krankenversicherung: deutliche Beitragserhöhung bei der DKV

Auf die hunderttausende Privatpatienten der DKV kommt eine drastische Erhöhung ihrer Krankenversicherungsbeiträge zu. Der zweitgrößte private Krankenversicherer erhöht alle Tarife der Vollversicherten um durchschnittlich 7,8 Prozent.

Sybille Schneider, Sprecherin der DKV sagte in Düsseldorf, das man den Anstieg auf 129,90 Euro im Monat beschränkt habe, für über 65-Jährige auf 79,90 Euro. Um einen noch größeren Beitragssprung zu vermeiden, habe man 439 Millionen Euro aus Rückstellungen eingesetzt. Von der Beitragserhöhung in diesem Jahr seien knapp 60 Prozent der rund 815.000 Vollversicherten der DKV betroffen. Die Steigerung bedeute pro Monat somit um bis zu 130 Euro Mehrbeitrag.

Der starke Leistungsanstieg sei dabei der Hauptgrund für die deutliche Beitragserhöhung, in den vergangenen Jahre wäre die Beitragssteigerung mit 2,3 Prozent und 1,1 Prozent relativ moderat ausgefallen.

Der starke Beitragsanstieg der DKV ist allerdings nicht auf die gesamte Branche zu übertragen. Den Angaben der Versicherer zu Folge haben rund 90 Prozent der privaten Krankenversicherer Ihre Beiträge bereits zum 01. Januar moderat angepasst, teilweise gab es sogar Senkungen des Beitrages.

Was Sie jetzt tun können? Sollten auch Sie von der Beitragsanpassung der DKV betroffen sein, haben Sie ein Sonderkündigungsrecht und könnten den Krankenversicherer wechseln. Allerdings spielen sehr viele Faktoren eine Rolle, ob ein Wechsel sinnvoll oder überhaupt möglich ist. Daher sollten sie sich unbedingt professionell beraten lassen.

Gerne überprüfen wir Ihre individuelle Situation. Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie noch heute mit uns Ihre kostenlose und unverbindliche Beratung.

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Wann sich eine private Krankenversicherung für Studenten lohnt

Bevor Sie ein Studium beginnen, können sie frei entscheiden, ob sie zu einer privaten Krankenversicherung wechseln möchten. Da diese Entscheidung bis auf eine Ausnahme für den Rest des Studiums bindend ist, will der Schritt wohlüberlegt sein.

Wer noch in der gesetzlichen Familienversicherung versichert ist, fährt hier in jedem Fall am günstigsten. Müssen Sie dagegen den gesetzlichen Studententarif bezahlen, kann sich der Wechsel in die private Krankenversicherung auch finanziell für Sie lohnen. Besonders lohnend ist ein Wechsel in die PKV für Studenten, bei über ein beamteten Elternteil Beamter via Beihilfe versichert sind. In diesem Fall wird nur für den Rest (zumeist 20 Prozent) eine private Krankenversicherung benötigt. Da es bei der gesetzlichen Krankenversicherung keine solche Versicherung gibt, muss hier immer der volle Anteil bezahlt werden. Zu beachten ist, dass die Beihilfe für Beamte ans Kindergeld gekoppelt ist und dadurch mit 25 ausläuft.

Auch für Studenten über 30 Jahre bzw. über dem 14. Fachsemester kann sich der Wechsel in die private Krankenversicherung lohnen. Für diesen Personenbereich fällt der günstige Studententarif der gesetzlichen Krankenkassen weg.

Ein Wechsel ist immer zum Studienbeginn bis spätestens 3 Monate nach der Einschreibung möglich. Anschließend ist ein Wechsel nur möglich, wenn die Familienversicherung endet oder das 14. Fachsemester bzw. das 30. Lebensjahr überschritten wird. Neben einem möglichen finanziellen Vorteil bietet die private Krankenversicherung auch die besseren Leistungen.

Gerne beraten wir Sie in unserem Büro in Iserlohn (NRW) inwieweit sich auch für Sie ein Wechsel in die PKV auszahlt. Als unabhängige Versicherungsmakler haben wir Zugriff auf sämtliche Tarife und Versicherungen. So können wir Ihnen das für Sie beste Angebot unterbreiten. Vertrauen Sie auf unserer Erfahrung als Versicherungsmakler und vereinbaren Sie am besten direkt einen Termin.

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Praxisgebühr wird abgeschafft

Beim Koalitionsgipfel am Sonntag in Berlin haben Union und FDP bei einigen Themen während der 8-Stündigen Sitzung eine gemeinsame Linie gefunden. So wurde auch der kurzfristige Wegfall der Praxisgebühr beschlossen.

Ab 1. Januar 2013 müssen Mitglieder gesetzlicher Krankenkassen keine Zuzahlung in Höhe von zehn Euro mehr leisten. Dieser Verlust von rund 2 Milliarden Euro pro Jahr soll durch die jüngst angehäuften Überschüsse der gesetzlichen Krankenkassen in Milliardenhöhe vertretbar sein.

Wir informieren Sie gerne!

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Private Krankenversicherung (PKV) für Beamte

Beamte unterliegen grundsätzlich nicht der Pflichtversicherung und können somit den Träger Ihrer Krankenversicherung, also ob Gesetzlich oder Privat, frei wählen.

Beamte erhalten keinen Arbeitgeberzuschuss zur Krankenversicherung, der Dienstherr gewährt je nach Behörde/Bundesland im Krankheitsfall eine Beihilfe zwischen 50 und 80 Prozent der anfallenden Krankenkosten. Die Lücke, welche zwischen der gewährten Beihilfe und den tatsächlichen Krankheitskosten entsteht, muss der Beamte selber durch eine entsprechende Absicherung schließen.

Die Private Krankenversicherung bietet dabei einige Vorteile, allerdings sollten die Angebote der PKV genauestens miteinander verglichen werden. Viele Versicherungsgesellschaften haben spezielle Beamtentarife in Ihrem Produktportfolio.

Die gesetzliche Krankenversicherung ist zur Schließung dieser Lücke nur bedingt geeignet. Die GKV bietet Beamten lediglich einen Volltarif bei vollem Beitrag an. Da die Beamten aber nur eine bestehende Lücke schließen müssen, sind die tatsächlichen Kosten im Krankheitsfall für den Versicherer geringer.

Die private Krankenversicherung erhebt niedrigere Beiträge, da diese Ihre Leistungen auf die bestehende Lücke begrenzt. Es gibt unterschiedliche Tarifoptionen. Von der ausschließlichen Grundabsicherung, mit denen lediglich die wichtigsten medizinischen Leistungen abgedeckt werden können, bis hin zu Komfort- und Premium-Tarife mit individuellem Leistungsspektrum. Zusätzlich zu diesen PKV Tarifen bieten viele private Krankenversicherer auch rabattierte Tarife für Beamtenanwärter. Mit Eintritt in das Beamtenverhältnis ist dann der Wechsel in einen klassischen PKV Beamtentarif vorgesehen.

Bei der Wahl des Versicherers sollte auf keinen Fall auf einen Vergleich und eine professionelle Beratung verzichtet werden. Wir helfen Ihnen gerne bei der Suche nach einem günstigen Beamtentarif, führen einen Anbietervergleich durch und helfen Ihnen auch bei einem nachträglichen Wechsel der PKV, sofern dieses noch Sinn macht.

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